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Di seguito la descrizione del profilo ricercato e le modalità di selezione.
Il candidato ricercato che riporterà direttamente al Responsabile della funzione Sistemi Elettromeccanici, ha maturato un’esperienza almeno triennale nella gestione operativa e/o progettazione e costruzione di sistemi elettrici complessi (ferrovie, metropolitane, reti di bassa e media tensione etc).
Nella funzione di riferimento dovrà contribuire a:
Completano il profilo: capacità relazionali, gestione delle risorse, programmazione ed organizzazione, risoluzione di problemi.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione delle candidature e mantenuti per tutto il periodo dell'incarico. Non saranno prese in considerazione le candidature che non soddisfino tutti i requisiti minimi di partecipazione sopra descritti.
L’assunzione è prevista con un contratto a tempo indeterminato CCNL Autoferrotranvieri con inquadramento nella 1^ Area Professionale con qualifica di Quadro. Il trattamento economico e normativo previsto è quello stabilito dalla legge e dai contratti collettivi di lavoro vigenti (nazionali e aziendali).
Potrà, altresì, essere eventualmente corrisposto un premio per incentivi (MBO), previa determinazione degli obiettivi secondo le metodologie adottate dall’Azienda, in coerenza con il Budget ed il Piano Industriale, nei limiti previsti dagli indirizzi emanati da Roma Capitale.
I candidati dovranno compilare il form on line allegando la seguente documentazione in formato PDF:
I candidati convocati al colloquio dovranno consegnare copia del titolo di studio posseduto, la documentazione che attesti il possesso dei titoli preferenziali dichiarati in fase di candidatura nonché, se occupati, copia degli ultimi 3 cedolini.
La mancata presentazione del titolo di studio comporterà l’esclusione dall’iter di selezione; la mancata presentazione della documentazione che attesti il possesso dei titoli preferenziali comporterà la mancata attribuzione dei punteggi.
Le candidature, corredate dal curriculum vitae e da tutti i relativi allegati, dovranno essere trasmesse entro e non oltre le ore 23.59 del giorno 23 dicembre 2024 esclusivamente tramite il seguente link:
Nessuna altra forma di invio dei propri dati curriculari verrà per alcun motivo presa in considerazione. I candidati dovranno fornire un indirizzo email per ricevere tutte le informazioni relative al processo di selezione ed un numero di cellulare e/o recapito telefonico alternativo.
Per la selezione di cui al presente avviso sarà nominata una Commissione Esaminatrice i cui componenti saranno designati dal Responsabile della Direzione Personale, Relazioni Industriali e Safety di Atac SpA.
Sarà avviata un'unica ricerca aperta contestualmente al personale delle Aziende del Gruppo Roma Capitale ed al mercato esterno, al fine di ricoprire nel più breve tempo possibile la suddetta posizione attualmente ricoperta ad interim dal Dirigente della Struttura.
In coerenza con le procedure attualmente in vigore, saranno esaminate prioritariamente eventuali candidature appartenenti alle aziende del Gruppo Roma Capitale.
I candidati in linea con il profilo ricercato verranno convocati per sostenere un colloquio finalizzato ad approfondire la storia professionale, la motivazione, le conoscenze tecniche -a titolo esemplificativo tipologia e caratteristiche dei sistemi elettromeccanici; attività di manutenzione ordinaria, correttiva e straordinaria; rendicontazione/monitoraggio dei costi, normativa gestione appalti pubblici e sicurezza sul lavoro - ed i risultati ottenuti nell’ambito delle attività/processi indicati nella job description della posizione ricercata e le competenze/attitudini richieste per la copertura del ruolo.
La valutazione al colloquio sarà espressa in centesimi e saranno considerati idonei i candidati che avranno riportato al colloquio un punteggio pari o superiore a 60/100 mentre saranno inseriti nella graduatoria finale di merito esclusivamente i candidati che avranno ottenuto al colloquio un punteggio minimo di 75/100 a cui saranno aggiunti i punteggi relativi agli eventuali titoli preferenziali posseduti.
Il punteggio massimo conseguibile (colloquio e punteggio preferenziale) sarà pari a 106/100.
Di seguito i punteggi previsti per i titoli preferenziali:
La procedura selettiva, disciplinata dal presente avviso di selezione è di tipo privato, non ha natura concorsuale e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte dell’Azienda. I candidati si impegnano a prendere visione di tutte le comunicazioni relative alla presente selezione attraverso il sito internet di Atac SpA nella Sezione Lavora con Noi e/o attraverso l’indirizzo e-mail fornito nella domanda di partecipazione. ATAC si riserva la facoltà di prorogare il termine fissato per la presentazione delle domande di partecipazione.
I dati personali dei candidati verranno trattati da Atac SpA esclusivamente in relazione al processo di selezione. Nel form on line sarà richiesto ai candidati di prendere visione dell’informativa privacy pubblicata sul sito internet.